Ezüst fokozatú támogató



Bronz fokozatú támogató



 Munkahelyi esélyegyenlőség-

 
Vállalati felelősségvállalás 
 
KONFERENCIA 2009
 
Rendhagyó, optimista párbeszéd a munkahelyi
esélyegyenlőségért
 
 

Jól strukturált, hiánypótló tematikájú konferenciával lepte meg az érdeklődőket az mtd Tanácsadói Közösség és a Hungarian Business Leaders Forum. A Magyar Telekom támogatásával, és a Szociális és Munkaügyi Minisztérium védnökségével 2009. május 21-én tartott rendezvény célja az mtd Tanácsadói Közösség 2008 novembere és 2009. januárja között zajló online benchmark kutatás eredményeinek közzététele és az érintettek közti párbeszéd generálása volt. Bátran kijelenthetjük, a szakmai konferencia teljesítette célját, sőt bízunk abban, hogy a 158 résztvevő vendég jelenléte további hasonlóan konstruktív programok lehetőségét vetíti elénk.

 
Rauh Edit esélyegyenlőségi szakállamtitkár, és Adriány Kincső, a HBLF ügyvezető igazgatójának köszöntő beszédét követően Németh Judit, az mtd Tanácsadói Közösség ügyvezetője mutatta be szervezetüket, céljaikat, jövőre vonatkozó terveiket. A folytatásban az mtd Tanácsadók Munkahelyi esélyegyenlőség - Vállalati felelősségvállalás című országos benchmark kutatás eredményeiről Dr. Tardos Katalin a Közösség szakmai vezetője, az MTA kutató-szociológusa beszélt.
 

A kutatásból kiderült, hogy az esélyegyenlőséget és sokszínűséget támogató HR eszközök közül a vállalatok leggyakrabban a szakmai képzéseket választották. Tehát a tudás naprakészen tartása az egyik legfontosabb esélyt teremtő eszköze a HR vezetésnek. Második leggyakrabban választott HR eszköz a teljesítményértékelő rendszer volt. A szakmai képzés és a teljesítményértékelő rendszer után a munkaidővel kapcsolatos intézkedések jelennek meg, nevezetesen a részmunkaidő és a rugalmas munkaidő engedélyezése. Ezeket a szervezetek 40–45 százaléka említette. Összehasonlítva az esélyegyenlőségi politika intézményesültségét és az ilyen célzattal használt HR eszközök gyakoriságát, megállapíthatjuk, hogy a szervezetek nagyobb arányban használják a HR eszközöket esélyegyenlőségi tartalommal, minthogy külön intézményesítsék az esélyegyenlőségi politikájukat. (A kutatási tanulmányt kérésre díjmentesen megküldik! info@mtdtanacsado.hu)

 
Az mtd Tanácsadói Közösség sok helyen meglepő benchmark adatait követően, a Vodafone HR Igazgatójának, Gothárdi Ibolyának az előadását hallgathattuk meg, aki a szervezeti sokszínűség gazdasági hasznosságáról beszélt.
 
A konferencia sajátosságát leginkább a szekcióbeszélgetések felépítése, témafelvetése adta, hiszen a szervezők az öt legjellemzőbb munkaerőpiacon hátrányos helyzetű munkavállalói csoport köré rendezték mondanivalójukat. Az optimista hangvételű párbeszédet pedig az állami, a civil, a vállalati és az akadémiai kerekasztal résztvevők segítségével valósították meg. Minden kerekasztal beszélgetés bevezető előadását az érintett területen „jó gyakorlatot” felmutató vállalatra bízták, és a hat szekcióban szó esett az atipikus foglalkoztatásról-mint a válságkezelés egyik lehetséges módszeréről, a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásáról, a 45 év felettiek karrierlehetőségeiről, az eltérő szexuális orientációjú munkavállalók diszkriminációjának elkerüléséről, a női vezetők esélyeiről és a roma származásúak foglalkoztatási lehetőségeiről.
 

Előadásában dr. Gregor Katalin az Egyenlő Bánásmód Hatóság jogtanácsosa a jogi szabályozásról és a Hatóság gyakorlatáról, míg Köves Balázs a Trenkwalder-Pensum Kft. vállalkozási igazgatója a diszkrimináció-mentes munkaerő közvetítés és –kölcsönzés gyakorlatát osztotta meg a hallgatókkal.
 
Összegezve tapasztalatainkat elmondható, hogy egy hasznos, hozzáadott értéket hordozó, jövőbe mutató, színvonalas szakmai konferencia került megrendezésre.
 
Előadások anyaga:
     
Vaspál Vilmos
FreeSoft Zrt.
Elnök
Roma származású munkavállalók alkalmazása-Kerekasztal résztvevő

Bemutatkozás  (57,08 Kb ) letöltés
Roma származású munkavállalók alkalmazása-Kerekasztal résztvevő


     
Szőcs Gábor
Magyar Telekom Nyrt.
HR megoldások menedzser
Munka-magánélet egyensúlya (Atipikus foglalkoztatás)-Kerekasztal résztvevő

Bemutatkozás  (62,63 Kb ) letöltés
Munka-magánélet egyensúlya (Atipikus foglalkoztatás)-Kerekasztal résztvevő


     
Iványi Klára
Nemzeti és Etnikai Kisebbségi Jogvédő Iroda/NEKI, mtd Tanácsadói Közösség
Szociális referens
Roma származású munkavállalók alkalmazása-Kerekasztal résztvevő

Szakmai önéletrajz  (59,05 Kb ) letöltés
Roma származású munkavállalók alkalmazása-Kerekasztal résztvevő


     
Dr. Tardos Katalin
MTA, mtd Tanácsadói Közösség
Esélyegyenlőségi szakértő, szociológus-kutató
Előadásának címe: Munkahelyi esélyegyenlőség hazánkban az mtd benchmark kutatás tükrében

Benchmark eredmén...  (3,3 Mb ) letöltés
Rövid bemutatkozás  (23,2 Kb ) letöltés
Előadásának címe: Munkahelyi esélyegyenlőség hazánkban az mtd benchmark kutatás tükrében


     
Végh Katalin
Salva Vita Alapítvány
Ügyvezető
Megváltozott munkaképességűek alkalmazása-Kerekasztal résztvevő

Bemutatkozás  (24,63 Kb ) letöltés
Megváltozott munkaképességűek alkalmazása-Kerekasztal résztvevő


     
Németh Judit
mtd Tanácsadói Közösség
Ügyvezető
Az mtd Tanácsadói Közösség bemutatása

Bemutatkozás  (24,99 Kb ) letöltés
Az mtd Tanácsadói  (3,17 Mb ) letöltés
Az mtd Tanácsadói Közösség bemutatása


     
Laki Ildikó
Magyar Tudományos Akadémia
Szociológus-kutató
Megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása-Kerekasztal résztvevő

Bemutatkozás  (93,56 Kb ) letöltés
Megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása-Kerekasztal résztvevő


     
Mészáros Csaba
Evopro Kft.
Ügyvezető
Munka-magánélet egyensúlya (Atipikus foglalkoztatás)-Kerekasztal résztvevő

Bemutatkozás  (51,22 Kb ) letöltés


     
Keveházi Katalin
Jól-lét Alapítvány
Ügyvezető
Munka-magánélet egyensúlya (Atipikus foglalkoztatás)-Kerekasztal résztvevő

Bemutatkozás  (33,16 Kb ) letöltés
Munka-magánélet egyensúlya (Atipikus foglalkoztatás)-Kerekasztal résztvevő


     
Lengyel János
Szociális Foglalkoztatási Hivatal
Főigazgató helyettes
Megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának lehetőségei-Kerekasztal résztvevő

Bemutatkozás  (21,39 Kb ) letöltés
Megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának lehetőségei-Kerekasztal résztvevő


     
Albert Fruzsina Ph.D.
Magyar Tudományos Akadémia-Szociológiai Kutatóintézet, Zsigmond Király Főiskola
Tudományos főmunkatárs, Szociológia tanszék vezető, főiskolai tanár
Munka-magánélet egyensúlya (Atipikus foglalkoztatás)-Kerekasztal résztvevő

Bemutatkozás  (35,78 Kb ) letöltés
Munka-magánélet egyensúlya (Atipikus foglalkoztatás)-Kerekasztal résztvevő


     
Sélei Annamária
dm Kft.
Személyzeti vezető
Megváltozott munkaképességűek alkalmazása-Kerekasztal résztvevő

Bemutatkozás  (72,74 Kb ) letöltés
Megváltozott munkaképességűek alkalmazása-Kerekasztal résztvevő


     
dr. Gregor Katalin
Egyenlő Bánásmód Hatóság
Jogtanácsos
Előadásának címe: Az Egyenlő Bánásmód Hatóság bemutatása és általános gyakorlata

Az Egyenlő Bánásmód  (123 Kb ) letöltés
Bemutatkozás  (22,49 Kb ) letöltés
Előadásának címe: Az Egyenlő Bánásmód Hatóság bemutatása és általános gyakorlata


     
Köves Balázs
Trenkwalder-Pensum Kft.
Üzletfejlesztési vezető
Előadásának címe: Munkaerő közvetítés diszkrimináció nélkül

Munkaerő-közvetítés  (443 Kb ) letöltés
Bemutatkozás  (51,13 Kb ) letöltés
Előadásának címe: Munkaerő közvetítés diszkrimináció nélkül


     
Koczó Ildikó
Világgazdaság, Manager Magazin
rovatvezető, felelős szerkesztő
moderátor

Bemutatkozás  (56,21 Kb ) letöltés


     
Berzsenyi Márta
KPMG
HR vezető
Munka-magánélet egyensúlya (Atipikus foglalkoztatás)-Kerekasztal résztvevő

Bemutatkozás  (71,44 Kb ) letöltés
Munka-magánélet egyensúlya (Atipikus foglalkoztatás)-Kerekasztal résztvevő


     
Dr. Hegyesiné Orsós Éva
Szerencsejáték Zrt.
Ügyvezető igazgató-Humán Igazgatóság
Előadásának címe: Hogyan javítható a 45 év felettiek foglalkoztatása?

Karriermenedzsment  (517,5 Kb ) letöltés
Bemutatkozás  (61,16 Kb ) letöltés
Előadásának címe: Hogyan javítható a 45 év felettiek foglalkoztatása?


     
Vidra Zsuzsa
Magyar Tudományos Akadémia
Szociológus-kutató
Roma származású munkavállalók alkalmazása-Kerekasztal résztvevő

Bemutatkozás  (56,7 Kb ) letöltés
Roma származású munkavállalók alkalmazása-Kerekasztal résztvevő


     
Balaci Adrián
DVD Kft.
Kreatív igazgató
Szexuális orientáció-privát kérdés, vagy van köze a munkahelyhez?-Kerekasztal résztvevő

Bemutatkozás  (113,72 Kb ) letöltés
Szexuális orientáció-privát kérdés, vagy van köze a munkahelyhez?-Kerekasztal résztvevő


     
Széman Zsuzsa
Magyar Tudományos Akadémia
Szociológus-kutató
45 év felettiek munkahelyen tartása-Kerekasztal résztvevő

Bemutatkozás  (65,42 Kb ) letöltés
45 év felettiek munkahelyen tartása-Kerekasztal résztvevő


     
Laczkó Zsuzsa
Seed Alapítvány
Igazgató-helyettes
Munka-magánélet egyensúlya (Atipikus foglalkoztatás)-Kerekasztal résztvevő

Bemutatkozás  (61,66 Kb ) letöltés
Munka-magánélet egyensúlya (Atipikus foglalkoztatás)-Kerekasztal résztvevő


     
Takács Judit
MTA Szociológiai Kutatóintézet
Szociológus-kutató
Szexuális orientáció-privát kérdés, vagy van köze a munkahelyhez?-Kerekasztal résztvevő

Bemutatkozás  (65,94 Kb ) letöltés
Szexuális orientáció-privát kérdés, vagy van köze a munkahelyhez?-Kerekasztal résztvevő


     
Birgit Wiesinger
IBM Austria
Diversity Leader/Sokszínűségi vezető
Előadásának címe: Szexuális orientáció - privát kérdés, vagy köze van a munkahelyhez?

Önéletrajz  (415,69 Kb ) letöltés
Szexuális orientá...  (289,79 Kb ) letöltés
Előadásának címe: Szexuális orientáció - privát kérdés, vagy köze van a munkahelyhez?


     
Adriány Kincső
HBLF
Ügyvezető igazgató
Előadásának címe: A Romaster program bemutatása

A Romaster program  (881,5 Kb ) letöltés
Bemutatkozás  (31,89 Kb ) letöltés
Előadásának címe: A Romaster program bemutatása


     
Hackl Mónika
Tesco
Kommunikációs vezető
Megváltozott munkaképességűek alkalmazása-Kerekasztal résztvevő

Bemutatkozás  (29,13 Kb ) letöltés
Megváltozott munkaképességűek alkalmazása-Kerekasztal résztvevő


     
Kiss Erika
Magyar Posta Zrt.
Humánerőforrás főigazgató
Előadásának címe: Megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának lehetőségei

Bemutatkozás  (61 Kb ) letöltés
Megváltozott munk...  (1,95 Mb ) letöltés
Előadásának címe: Megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának lehetőségei


     
Erdélyiné Szabó Gyöngyi
Uzsoki Kórház
Esélyegyenlőségi referens
45 év felettiek munkahelyen tartása-Kerekasztal résztvevő

Bemutatkozás  (36,73 Kb ) letöltés
45 év felettiek munkahelyen tartása-Kerekasztal résztvevő


     
Istenesné Solti Andrea
Shell Hungary Zrt.
HR vezető
Nők és férfiak esélyegyenlősége-Kerekasztal résztvevő

Bemutatkozás  (49,3 Kb ) letöltés
Nők és férfiak esélyegyenlősége-Kerekasztal résztvevő


     
Bernáthné Székely Julianna
MEOSZ
Foglalkoztatási szakértő
Megváltozott munkaképességűek alkalmazása-Kerekasztal résztvevő

Bemutatkozás  (92,89 Kb ) letöltés
Megváltozott munkaképességűek alkalmazása-Kerekasztal résztvevő


     
Tölösi Kriszta
Magyar Telekom Nyrt.

Előadásának címe: A munka-magánélet egyensúlya, avagy az atipikus foglalkoztatás jövője

Atipikus foglalko...  (118 Kb ) letöltés
Szakmai bemutatkozás  (109,82 Kb ) letöltés
Előadásának címe: A munka-magánélet egyensúlya, avagy az atipikus foglalkoztatás jövője


     
dr. Ürmös Andor
SZMM

Roma származású munkavállalók alkalmazása-Kerekasztal résztvevő

Bemutatkozás  (56,26 Kb ) letöltés
Roma származású munkavállalók alkalmazása-Kerekasztal résztvevő


     
Gothárdi Ibolya
Vodafone Magyarország
HR igazgató
Előadásának címe: A szervezeti sokszínűség üzleti haszna

Bemutatkozás  (47,71 Kb ) letöltés
Szervezeti sokszí...  (1,62 Mb ) letöltés
Előadásának címe: A szervezeti sokszínűség üzleti haszna


     
Lengyel Zsuzsánna
Számalk Zrt.

45 év felettiek munkahelyen tartása-Kerekasztal résztvevő

Bemutatkozás  (22,55 Kb ) letöltés
45 év felettiek munkahelyen tartása-Kerekasztal résztvevő


     
Mocsonaki László
Háttér Társaság a Melegekért
Ügyvivő
Szexuális orientáció-privát kérdés, vagy van köze a munkahelyhez?-Kerekasztal résztvevő

Bemutatkozás  (25,94 Kb ) letöltés
Szexuális orientáció-privát kérdés, vagy van köze a munkahelyhez?-Kerekasztal résztvevő


     
Rauh Edit
Szociális és Munkaügyi Minisztérium
Esélyegyenlőségi szakállamtitkár
Köszöntő

Bemutatkozás  (38,37 Kb ) letöltés
Köszöntő


     
dr. Gyulavári Tamás
Egyenlő Bánásmód Hatóság-Tanácsadói Testület, mtd Tanácsadói Közösség
jogász
Nők és férfiak esélyegyenlősége-Kerekasztal résztvevő

Szakmai önéletrajz  (58,27 Kb ) letöltés
Nők és férfiak esélyegyenlősége-Kerekasztal résztvevő


     
Szabó Eszter
GE Corporate Kommunikáció és Public Affairs
Regionális Igazgató
Előadásának címe: Nők-férfiak esélyegyenlősége a munkahelyen

Nők, mint vezetők  (635 Kb ) letöltés
Bemutatkozás  (49 Kb ) letöltés
Előadásának címe: Nők-férfiak esélyegyenlősége a munkahelyen


     
Frankó Csuba Dea
Kürt Zrt.
Marketing vezető
Roma származású munkavállalók alkalmazása-Kerekasztal résztvevő

Bemutatkozás  (22,49 Kb ) letöltés
Roma származású munkavállalók alkalmazása-Kerekasztal résztvevő


     
dr. Bihary Pál
SZMM-Távmunka Tanács
Titkár
Munka-magánélet egyensúlya (Atipikus foglalkoztatás)-Kerekasztal résztvevő

Bemutatkozás  (61,48 Kb ) letöltés


     
Endrei Judit
Szentendrei Nők Egyesülete

45 év felettiek munkahelyen tartása-Kerekasztal résztvevő

Bemutatkozás  (22,05 Kb ) letöltés
45 év felettiek munkahelyen tartása-Kerekasztal résztvevő


     
Tóth Gábor
Siemens Zrt.
HR vezető
Roma származású munkavállalók alkalmazása-Kerekasztal résztvevő

Bemutatkozás  (57,92 Kb ) letöltés
Roma származású munkavállalók alkalmazása-Kerekasztal résztvevő


     
Kánya Kinga
Partners Hungary Alapítvány
Stratégiai vezető
Nők és férfiak esélyegyenlősége-Kerekasztal résztvevő

Bemutatkozás  (20,8 Kb ) letöltés
Nők és férfiak esélyegyenlősége-Kerekasztal résztvevő


     
Kocsy Béla
Hotel Panda
Igazgató
Megváltozott munkaképességűek alkalmazása-Kerekasztal résztvevő

Bemutatkozás  (46,6 Kb ) letöltés
Megváltozott munkaképességűek alkalmazása-Kerekasztal résztvevő


     
Hőbe Krisztián
Erzsébetvárosi Önkormányzat Gyámhivatala
Esélyegyenlőségi referens
45 év felettiek munkahelyen tartása-Kerekasztal résztvevő

Bemutatkozás  (26,55 Kb ) letöltés
45 év felettiek munkahelyen tartása-Kerekasztal résztvevő


     
Kulinyi Márton
Budapest Esély Nonprofit Kft.
Ügyvezető
45 év felettiek munkahelyen tartása-Kerekasztal résztvevő

Bemutatkozás  (23,59 Kb ) letöltés
45 év felettiek munkahelyen tartása-Kerekasztal résztvevő


Partnerek

    

                       

 

                     

  

                           

  

           
 


           

                 

 

Média támogatók